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- 職場環境を知る
社員⼀⼈ひとりが笑顔でいきいきと働けるように。アート不動産では、意⾒が届く⾵通しの良さや、あたたかな⼈間関係、将来を⾒据えたキャリア⽀援など、働く環境づくりに⼒を注いでいます。

“雰囲気が良い環境”
になる理由
アート不動産では、「雰囲気がいい」を感覚で終わらせず、定期的な社内アンケートを通じて数値化し、部署ごとの傾向を⾒える化。そこから改善へとつなげる⼯夫を⾏っています。
また、全フロアでBGMを流すなど、声をかけやすい空気づくりも⼤切にしています。職場の雰囲気も組織の⼒のひとつと捉え、意識的に育んでいるのがアート不動産らしさです。

“社員が成⻑できる環境”
になる理由
部署ごとの専⾨性が異なるからこそ、挑戦できる幅が広いのがアート不動産の魅⼒。「ジョブチャレンジ制度」で部署異動にも⼿を挙げられ、⾃ら成⻑の機会を掴める環境があります。
業務改善の提案や新しいアイデアの実現も歓迎され、意⾒が反映されやすい社⾵が浸透。個⼈の主体性が尊重されることで、前向きに仕事と向き合うことができます。

“安⼼して⻑く働ける環境”
になる理由
地域密着型のビジネスで、賃貸から管理、開発までを⼀貫して担うアート不動産は、安定した経営基盤を誇ります。景気の波に左右されにくい構造で、社員が腰を据えて働ける⼟台が整っています。
また、⾃社保育園の運営により、⼦育てと仕事の両⽴をサポート。働き⽅を柔軟に選べる環境だから、将来も安⼼してキャリアを築いていけます。

アパマンショップネットワークの強みを活かし、全国レベルの研修プログラムを受講できます。入社後の基礎研修に始まり、キャリアに応じた階層別研修や、管理職を対象としたマネジメント研修も用意。段階ごとの成長をしっかりと支援します。

宅地建物取引⼠をはじめとする各種資格取得に向けたサポート制度を整えています。資格学校の受講費⽤やテキスト代の補助、合格者への表彰制度など、挑戦する社員をしっかり応援します。

⼊社1か⽉、6か⽉、1年のタイミングで⼈事担当が⾯談を実施。新⼈が安⼼して成⻑できるよう、悩みや不安に寄り添い、サポートを⾏うメンター制度を⼤切にしています。
⼦育て⽀援制度
- 運営保育園優先⼊園
- 保育園費⽤社員割引あり
- 時短勤務制度あり
休暇制度
- 夏季休暇 8⽉13⽇〜15⽇
- 年末年始休暇12⽉29⽇〜1⽉3⽇
補助・⼿当
- 家賃⼿当
- 通勤⼿当
- 資格⼿当
- 家族⼿当など
その他
- 資格取得のための補助
- 毎年誕⽣⽇プレゼントあり




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