福利厚生

休暇制度

産休・育休制度

産休・育休が取得できるので、女性も安心して働けます。
※取得率:100%、復職率:87.5%

年次有給休暇

入社6か月を経過した社員へ有給休暇を付与します。

年次有給休暇と別途支給される特別休暇
子育て休暇(有給休暇)

子育て中の社員は年間を通じて2日まで休暇を取得することができます。

ハッピー休暇

会社業績に応じて付与される有給休暇です。
※第18期実績2日。

援助・手当て

管理住宅手当

当社管理物件、自社物件に居住する社員に手当を支給します。
※賃料2割(上限1万円)

慶弔金

会社から、社員や家族の慶弔、病気、災害等に対して、慶弔金が支給されます。

結婚お祝い金

社員が結婚した場合にお祝い金が支給されます。

出産お祝い金

社員または配偶者が出産された場合にお祝い金が支給されます。

資格手当て

当社が推奨する業務に必要な資格を取得した社員へ手当てを支給します。

例)宅地建物取引士:16,000円~

家族手当て

社員が扶養するお子さんに対して手当てを支給します。
第1子:4,000円/第2子:6,000円
第3子:8,000円
第4子以降:10,000円/人

交通費支給

会社までの通勤交通費を支給します。
※上限8,000円

読書手当て

読書感想文用の書籍を購入した社員へ支給されます。

加給

会社業績に応じて支給されます。
※第18期実績:3,000円

退職金制度

退職時に退職金が支給されます。

保健・健康

健康診断

社員が健康な職場生活を営む事ができるよう、年一回の定期健康診断を実施しています。

インフルエンザ予防接種

年1回11~12月の間にインフルエンザ予防接種を実施しています。

その他

表彰

年1回表彰項目に応じて表彰発表、表彰金を支給します。

社員旅行

2017年:北海道
2015年:九州
2013:沖縄県

誕生日プレゼント

誕生日の社員へ誕生日プレゼントを贈っています。